既卒・中途採用者研修

入職時のオリエンテーション

※給与、福利厚生などについて
※看護部
 事務:更衣室、個人データ票、
 看護師賠償保険について   
 総務担当:病院・看護部概要の説明
※配属先:フォローアップ体制、面接について

入職から1か月後に看護部総務担当副部長との面接

入職から3~4ヶ月後に既卒・中途入職者研修を実施


ねらい
 ● 多摩病院職員としての自覚の促進と仲間作りを支援する。
 ● 入職後の体験や心境を共有し、仕事へのモチベーションを高かめる。
目標
 ●心肺蘇生方法の再学習を行い実践に繋げることができる。

研修を終えての皆さんの感想

・同期入職の人と面識はあっても話す機会がなかったので、研修があって良かった
・目標を忘れずに、一歩一歩焦らずに進んでいきたいと思った
・仲間の話を聴いて、自分も頑張ろうという気持ちがうまれ、気が引き締まった
・悩みや目標を共有することで自分も頑張ろうという意識が高まった
・「また頑張ろう」と思えるので、同様の研修をまたやってほしい